Emmaüs Alternatives

Donner une deuxième vie aux vêtements

> Autres activités : Recyclage textile

Présentation du chantier

Le chantier

Depuis 1989, Emmaüs Alternatives recycle des vêtements issus de dons et les revend à prix modiques dans ses boutiques, profitant ainsi aux « petites bourses ». En 2004, cette activité, qui employait déjà des personnes en difficulté, s’est inscrite dans le cadre d’un chantier d’insertion.

Comme dans la plupart des chantiers d’insertion, l’objectif est ici l’insertion professionnelle. Cependant, Emmaüs Alternatives garde toujours quelques emplois pour des personnes en situation d’urgence, pour lesquelles la résolution de problèmes sociaux est prioritaire. Cette approche fait partie de la « culture d’Emmaüs ».

Activité, vie quotidienne

L’atelier de recyclage textile d’Emmaüs Alternatives, situé à Montreuil-sous-Bois, mobilise près de 50 salariés en insertion, 11 encadrants techniques et deux encadrants chargés de l’accompagnement social et professionnel. C’est un record parmi les chantiers d’insertion de Paris !

Son activité sollicite une multitude de métiers. Au début de la chaîne du recyclage, se trouvent les standardistes qui réceptionnent les appels des donateurs. Ensuite, les chauffeurs assurent le transport des vêtements entre le domicile de ces donateurs et l’atelier. Là, les employés chargés du tri, du lavage et du repassage s’appliquent à donner une nouvelle jeunesse aux textiles. Enfin, une fois prêts à la vente, les habits sont remis entre les mains des vendeurs des 4 boutiques d’Emmaüs Alternatives à Paris et à Saint-Mandé.

Originalité, atout

D’un bout à l’autre de la chaîne du recyclage textile, les tâches sont nombreuses et variées. Chaque salarié en insertion, qui occupe un poste précis, trouve sa place dans l’atelier et contribue au résultat final : un vêtement remis à neuf pour la satisfaction des clients ! C’est bien sûr valorisant et encourageant pour la poursuite d’une activité professionnelle.

Le chantier d’insertion présente aussi quelques exemples de parcours internes de salariés allant d’un premier poste de travail à un autre (du tri au repassage, de la réception des appels téléphoniques au transport…). Cette possibilité est donnée aux personnes qui, après quelques mois passés dans l’atelier, expriment une forte motivation pour un poste observé à distance.

Plus d'information sur l'ACI

Sur le chantier

Date de début : 1er Janvier 2005

Durée : 1 an

Type d’action : Remobilisation-qualification

Public visé : Bénéficiaire du RMI ; bénéficiaire de l'API ; chômeur de longue durée ; chômeur ; femme isolée

Nombre de places : 48

Contenu de l'accompagnement social et professionnel :

Entretiens individuels bimensuels avec un chargé d’accompagnement social et professionnel employé par Emmaüs Alternatives.

Orientation et appui aux démarches à entreprendre pour résoudre des problèmes sociaux (en particulier des problèmes de logement), en concertation avec les référents sociaux extérieurs des salariés en insertion.