Neptune

Un « bric-à-brac » solidaire

> Autres activités : Récupération

Présentation du chantier

Le chantier

Parce que la récupération de meubles et d’objets ne s’arrête pas aux limites d’un département, l’association montreuilloise Neptune a créé un chantier d’insertion à Paris en avril 2007, après celui de Seine-Saint-Denis qui emploie aujourd’hui 90 salariés en insertion. Ce chantier s’adresse, comme son prédécesseur à Montreuil, à des publics défavorisés aux parcours professionnels très décousus. « Il s’agit d’un chantier de remobilisation et de resocialisation, et non d’un chantier professionalisant. Notre conviction est que l’insertion peut se faire par la fiche de paie, sans elle, on ne peut rien faire. » explique Raymonde Chabanon, la directrice de l’association. C’est la motivation des futurs salariés qui est le principal critère d’embauche, bien plus que l’expérience. Même ceux qui n’ont pas une bonne condition physique peuvent travailler, à l’exemple de quelques salariés handicapés. Le chantier dure pour chaque salarié 6 mois renouvelables une fois, ce qui semble parfois insuffisant aux yeux de l’association.

Activité, vie quotidienne

Les 15 salariés du chantier parisien se répartissent les fonctions de chauffeurs, manutentionnaires et d’employé administratif. Le chantier fonctionne du lundi au dimanche, afin de permettre le débarras d’appartements, caves et greniers tous les jours de la semaine. Après récupération, objets et meubles sont nettoyés, et mis en vente dans les 2700 m² des entrepôts montreuillois.

Une trentaine de bénévoles encadrent tous les salariés des deux chantiers. Un conseiller en insertion et une coordinatrice sociale, ainsi que cinq conseillers techniques sont présents sur ce chantier. L’accompagnement est individualisé, afin de faire bénéficier à tous des compétences de tous : avocate, médecin, assistance sociale... sont au service des salariés. Chaque vendredi, les encadrants et l’équipe sociale se réunissent pour faire un point individuel, afin de lever les freins aux progrès de chaque salarié.

Originalité, atout

Au sortir de ce chantier, les salariés se sont réadaptés au monde du travail et à ses contraintes (ponctualité, relations professionnelles, respect des outils...), ils peuvent envisager plus sereinement leur projet professionnel si ils ont retrouvé une vie autonome socialement. Neptune a également développé des actions sociales importantes, en particulier an accordant aux familles des personnes en insertion des aides alimentaires ; l’association est agréée par la Banque Alimentaire pour la collecte et la redistribution de produits alimentaires. Neptune lutte également contre l’exclusion sociale en proposant la vente d’équipements de première nécessité à des familles démunies. Ces familles payent bien moins cher que les tarifs publics, et peuvent régler de façon échelonnée. Cela représente la première activité économique de l’association.