En plus de reposer sur la mise au travail, chaque atelier et chantier d’insertion doit avoir un objectif appartenant un de ces deux types :
Ce peut tre un ACI dit de remobilisation.
Il correspond une action de mise au travail de personnes pour les remobiliser sur le plan social et professionnel. Il permet une valuation, une orientation, l’laboration d’un projet professionnel et la mise en place d’une remise niveau. Il vise notamment l’acquisition des comportements appropris en milieu et situation de travail. L’activit de l’ACI n’tant pas ncessairement une composante du mtier vis par les personnes, il est souhaitable qu’elles puissent le plus tt possible bnficier de formations pr-qualifiantes en relation avec le projet professionnel labor. A l’issue du chantier, les personnes devront tre orientes soit vers un emploi (aid ou non), soit, sans interruption, vers les prochaines tapes du parcours, de type formation en alternance, actions finances par le Conseil Rgional, GRETA...
Ce peut tre un ACI dit pr-professionnel ou qualifiant.
Il correspond une action de mise au travail de personnes pour les qualifier ou les pr-qualifier. Il vise l’acquisition de gestes, de comportements, de savoir-faire directement utilisables professionnellement. Il comprend une formation la fois en situation de travail (l’activit) et en dehors (formation complmentaire). Il doit tre reconnu par la profession et, ce titre, travailler en lien troit avec les entreprises. La priorit pour le conventionnement de ce type d’ACI sera donne aux filires et mtiers qui connaissent des difficults avres de recrutement.
En gnral, un mme chantier croise ces deux objectifs.
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